Gaji VS Upah

Kali ini saya akan membahas mengenai gaji dan upah. Sering sekali kita berpendapat bahwa antara gaji dan upah adalah hal yang sama yaitu uang yang diberikan pada karyawan. hal tersebut memang sudah betul, namun dalam devinisinya kita akan mengetahui perbedaannya dan bersamaan dengan ini saya juga akan memberikan informasi mengenai aluran proses melalui flowchart yang saya buat mengenai gaji dan upah.

Pengertian GAJI dan UPAH

Hasibuan (2002) menyatakan bahwa “Gaji adalah balas jasa yang dibayar secara periodik kepada karyawan tetap serta mempunyai jaminan yang pasti” (p. 118).

Sedangkan Upah  menurut Dessler (1998: 85) dalam bukunya yang berjudul "Sumber Da-ya Manusia" adalah  sistem pem-bayaran karyawan dapat dibagi menurut pembayaran berdasar-kan waktu kinerja, yaitu pembayaran yang dilakukan atas dasar lamanya bekerja misalnya jam, hari, minggu, bulan dan sebagai-nya serta pembayaran berdasarkan hasil kinerja.

Gaji dan Upah sangatlah penting bagi para pekerja, kenapa? karena secara mendasar kita dapat ketahui bahwa para karyawan atau pekerja bekerja demi mendapatkan uang demi memenuhi kebutuhan dan meningkatkan kesejahteraan mereka. untuk itulah mereka memerlukan gaji dan upah.

Biasanya Gaji diberikan kepada karyawan tetap suatu perusahaan, namun karyawan tetap juga bisa menerima upah, misalnya saja dengan mengambil jam lembur.

Flow Chart GAJI dan UPAH

Berikut ini adalah flow chart mengenai gaji dan upah yang saya buat ^_^

Proses Penggajian:

Proses Pengupahan:

Sekian dari saya mengenai Pengupahan dan Penggajian semoga info ini bermanfaat ^_^